大公司的实习给你简历上的一个名字，和一个边界清晰的项目范围。创业公司的实习给你剩下的一切。
先坦白我的立场：我的职业生涯大部分都在小公司度过，现在也在一家小公司带开发团队。但每次有学生问我该选哪边的实习，我几乎都会推荐那个更小、更糙的选项。
创业公司实习 vs 大公司实习，一张表看完#
放在一起比，大概是这样。后面是展开讲的版本。
| 创业公司实习 | 大公司实习 | |
|---|---|---|
| 工作内容 | 发布功能、跟客户聊、进规划会议；产品、市场、运营可能一周之内全碰到 | 一个边界清晰的项目 |
| 导师 | 可能没有专门的导师，但你八成就坐在创始人旁边 | 体系更完整，但可能一次都见不到 CEO |
| 薪水 | 通常更低 | 通常更高 |
| 体系 | 最小化、扁平：没有层层审批，做什么、怎么做有真正的话语权 | 流程明确，上线之前有层层审批 |
| 简历上能写的 | 你亲手做的、已经上线的东西 | 一个大家都认识的公司名 |
| 转正机会 | 比较大：成长中的创业公司缺人，创始人也更愿意雇共事过的人 | 有可能，但你离做决定的人更远 |
活儿是真的#
在一家十个人的公司，没有人可以接手那些没意思的杂活。实习生要发布功能、跟客户聊天、坐进规划会议，产品、市场、运营都会碰到，有时一周之内全轮一遍。确实乱，但成长也是真的快。
更好的是，你做的东西会真的上线。你可以指着产品里的某个地方说“这是我做的”。做出一个东西、然后看着有人在用，这个循环会上瘾，而大公司几乎从不让实习生碰到它。
还有个很实际的好处：成长中的创业公司缺人，创始人也更愿意雇已经共事过的人。一段不错的实习，常常会悄悄变成一份 offer。
你能近距离看创始人怎么干活#
在大公司，你可能到离职都见不到 CEO。在创业公司，你八成就坐在他们旁边。他们怎么做决策、怎么扛压力、在所有事都显得紧急时先抓哪一件，你每天都看得到。这些没有任何课本会教。
扁平的结构是把双刃剑。你和上线之间没有三层审批，所以对做什么、怎么做有真正的话语权；但反过来，也没人手把手带你。有人在这种环境里如鱼得水，有人会被吓到。报名之前，最好先弄清楚自己是哪一种。
诚实的缺点#
薪水通常更低，体系基本没有，可能没有专门的导师，公司本身两年后也未必还在。这些我不打算粉饰。但如果你想从内部搞明白一门生意到底怎么运转，我至今没找到更快的路。